随着我国人口红利逐步消失，生产力成本上升，工业自动化沦为发展趋势，这也沦为机械设备板块中的一个亮点。根据国际机器人联合会IFR数据，2005至2015年，全球工业机器人的年均销售增长率为9%，期间中国工业机器人年均销售增长率超过25%。IFR预测，中国工业机器人的市场需求未来将会在2014年愈演愈烈，大规模构建机器替代人工，到2015年底中国未来将会沦为全球第二大机器人市场。 实质上，工业机器人早已沦为我国规划的重点发展领域。
《智能生产装备产业十二五发展规划》明确提出，到2015年，传感器、自动控制系统、工业机器人、控制器和继续执行部件为代表的智能装置构建突破并超过国际先进设备水平，根本性成套装备及生产线系统集成水平大幅提高。到2020年，创建完备的智能生产装备产业体系，产业销售收入多达30000亿元，构建装备的智能化及生产过程的自动化，发展方向的具体也使得各项补贴政策逐步实施。随着更好的投资与补贴逐步实施，将不会造就工业机器人产业较慢发展。
削减大陆员工不调薪 鸿海前年在大陆员工人数规模最低曾超过150万人。这两年营收减少，但人力没同比增加，目前掌控在百万人左右。这意味著，两年内鸿海在大陆员工削减近50万人。
郭台铭回应，这都是自动化的成果。未来无论淡旺季，鸿海的大陆人力保持在100万至120万大军不会是常态。其中一部分人才不会转至软体、云端的研发。
另外，鸿海全球布局，一部分人力不会到墨西哥、巴西、美国等地。 2013年初郭台铭曾给富士康各地工厂发布命令指令，拒绝减缓工厂自动化进程。各地工厂如果要大规模招工，必须经过郭台铭的特地审核。
鸿海旗下上市子公司富士康国际的财报透露，自2008年起，富士康国际的员工大幅递增。其中，富士康国际员工总数由2010年的11.25万名削减为2012年的7万人，幅度大约为28%。
本文来源：大阳城娱乐官方网站-www.empoweruconsulting.com